在与人最初交往的时期，要想达到互相了解的程度，必须经过一段暗中摸索的时间，通过种种方法分析对方的人品，这时候谈话就成为非常必要的手段，在彼此连续不断的谈话中，可以获得一部分衡量人物的评价。此外，虽然不知道对方在公司里的作为，但是打听他的同事对他的评价，大概也可以知道一些他的为人。假如在自己的办公室里都不受人尊敬的话，这个人自然是有问题的，也就不必和他继续交往了。另外，不满现实，随时都爱发牢骚，为自己的境遇感到愤愤不平的人，别人也会敬而远之的。

    心无旁骛，努力从事VI设计的人，如果是在VI设计公司的职员，一定具有敬业精神；如果是自己经营事业，也必然有很好的行为哲学。他对自己从事的职务充满自信，这种信心洋溢在全身，使周围的人立刻感觉出来，无论是谈话还是待人待物，都可以看出他负责任的态度，逐渐地，他自然具有沉稳的气度，使大家都能信赖他。凡是重视自己职务的人，都能将工作处理得十周全，和朋友的交往，予人爽朗而回味无穷的感觉，这就表示此人是以真挚的感情在待人接物，随处都表现出他的真诚。 

没有敬业精神或是能力不够，无法做好自己VI设计的人，总是不能令人信任，甚至怀疑他的一切，进而打从心里轻视他，如此怎么可能和他交朋友呢？试想，连自己分内的工作都无法做得圆满，遑论用细腻的心思去建立具有伸缩性的人际关系了。一个半途而废的人，绝不可能在人际关系上得到成功。所以想要多方面结交朋友，必须忠于自己的职务，确认自己的工作态度对人际关系之重要，然后才能积极地去交朋友。