有效控制是确保组织目标得以实现的关键，而有效的企业VI设计控制（内部控制）则是通过建立一套科学、合理的内部控制制度来实现的。内部控制制度设计的科学、合理与否直接关系到企业VI设计内部控制目标的实现，关系到企业VI设计能否稳定发展，并进而关系到企业VI设计的成败。完善的企业VI设计内部控制制度是在位监控能够发挥效力的制度性保障。企业VI设计内部控制制度不是一般的管理制度，它是一种特殊的管理机制，这项特殊的管理机制主要包括以下四项基本内容：

除了上述四项基本内容之外，企业VI设计内部控制制度还应该包括以上各种制度和组织机构建立的原则和方法。如果将各种制度和组织机构建立的原则与方法，贯穿到各种管理制度、岗位责任制度、管理报告制度、内部审计制度、内部稽核制度、电子监控制度、电脑化管理制度，以及各种组织机构中去，就形成一个完整的内部管理体系，即内部控制制度，或称为内部控制体系。