·亲自去处理一切事情是不可能的。

·应有知人善任的气量。

·肯定“设计”的重要性。

·不断地检讨设计进步的状况。

     标识设计管理者所对企业标识牌设计的方式不一而足，有些从事标识设计者被标识设计工作搞得焦头烂额手忙脚乱，有人则轻轻松松处之泰然；此乃“自我管理”对于现代企业标识设计工作职员是否存在成功的关键所在！有许多人觉得自我管理费时费力，异常麻烦；没有得到任何的什么收获，亦有人排斥自我管理的重要性，只相信在工作上主张一切顺其自然。不管现代社会大众对自我管理的看法如何，自我管理依然有其存在它自己的价值，只要让每一个人更深入了解自己，对工作自有一份

      全新的认识与了解。其表现优点如下：

   ·“自我管理”与“成果”呈正比。

   ·自己定立目标。

   ·自我警惕以免脱离正常轨道。

   ·节约时间。

   ·不致患胃溃疡与失眠症。

   ·可成为卓越的领导者，并且能激发下属的干劲。