酒店标识设计是解决问题学，不是酒店的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
    酒店标识设计要具有效性，能够有效地发挥树立良好酒店形象的作用，首先在其酒店策划设计必须根据酒店自身的情况，酒店的市场营销的地位，在推行酒店形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。
    在这点上协助酒店导入酒店标识设计的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合酒店领导人一些不切合实际的心态。
 

    我们在协助产品在酒店标识设计市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家酒店导入酒店标识设计时，第二次接触时该酒店领导人即提出要在五年进入全国100家酒店前几名等过于盲目乐观的规划与想法。
    如果适合满足酒店家这种不正常心态，来构建成酒店形象战略的架构，其有效性将要大打问号。事实上一年之后该酒店由于营销上的失误全面跌入了低谷。